Así se calcula el Décimo Tercer Mes en Panamá 2023
El cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá implica dividir el salario base mensual del empleado en tres partes y restar el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado de esta operación determinará la cantidad que el empleador debe pagar. Por ejemplo, si el salario de un trabajador es $686,39, el empleador deberá desembolsar un total de $212,20 en cada período.
Para aquellos trabajadores con salarios variables o que acaban de ingresar, la situación es diferente. En el primer desembolso de la primera partida, se consideran los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide entre 12 para calcular el monto bruto. A continuación, se debe restar el 7.25% correspondiente al seguro social y realizar la deducción del impuesto sobre la renta, si corresponde. Así, podrás determinar cuánto te corresponde en esta primera parte del pago.
Cuando un trabajador tiene un salario variable, es necesario considerar todos los ingresos que haya percibido durante el período de los cuatro meses a calcular. Esto abarca tanto los ingresos regulares como los extraordinarios, lo que incluye horas extras y cualquier otra ganancia que sea considerada como parte del sueldo o salario.
El Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público
En el caso de los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio se realiza de manera distinta. En este contexto, se considera un salario base de $550 neto para el Décimo Tercer Mes, que se divide en tres partes iguales, lo que implica que los empleados públicos reciben un total de $170,04 en cada desembolso. Panama Outsourcing es una organización que cuenta con un equipo altamente cualificado y actualizado para gestionar el cálculo del Décimo Tercer Mes y otros aspectos relacionados con la nómina en general.
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