Así se calcula el Décimo Tercer Mes en Panamá 2023
Para determinar el Décimo Tercer Mes en Panamá, se procede dividiendo el salario base mensual del trabajador entre tres (3) y luego sustrayendo el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado de esta operación representa la suma que el empleador deberá desembolsar. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario base de $686,39, el empleador deberá abonar un total de $212,20 en cada período.
Para los trabajadores con salarios variables o recién contratados, el procedimiento difiere. En el primer pago de la primera entrega, se consideran los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide este monto entre 12 para obtener la cifra bruta. A continuación, se resta el 7.25% correspondiente al seguro social y se efectúa la deducción del impuesto sobre la renta, si es aplicable. Posteriormente, se determina la cantidad correspondiente en esta primera parte del pago.
En situaciones donde el trabajador tiene un salario variable, es esencial tener en cuenta la totalidad de los ingresos generados durante el período de los cuatro meses que se están calculando. Esto engloba tanto los ingresos habituales como los excepcionales, lo que abarca las horas extras y cualquier otro tipo de ganancia que sea considerada como parte integral del sueldo o salario.
El Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público
En el caso de los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio se realiza de manera distinta. En este contexto, se considera un salario base de $550 neto para el Décimo Tercer Mes, que se divide en tres partes iguales, lo que implica que los empleados públicos reciben un total de $170,04 en cada desembolso. Panama Outsourcing es una organización que cuenta con un equipo altamente cualificado y actualizado para gestionar el cálculo del Décimo Tercer Mes y otros aspectos relacionados con la nómina en general.
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