Adiel Quesada

El capital humano se configura como una de las piezas fundamentales en el engranaje de cualquier organización. No obstante, el reclutamiento y contratación del candidato idóneo para cada posición no resulta una labor sencilla, especialmente cuando se trata de perfiles profesionales de alto rango o con habilidades sumamente especializadas. Por este motivo, numerosas compañías optan por el headhunting, un proceso de selección que les brinda acceso a los individuos más capacitados en el mercado laboral. ¿Cuál es la estrategia ideal para que las empresas saquen el máximo provecho del headhunting y aseguren la contratación de los mejores profesionales para sus…